關懷短訊
第二十期2009年1月
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醫院管理局推行「績效撥款」機制 提升服務質素與效率

在2008年12月的醫管局與病友交流會上,聯網服務總監張偉麟醫生向與會病友簡介醫院管理局將於下一個財政年度開始分階段試行的新內部資源分配機制,稱為「績效撥款」。新機制按比例公平分配資源,計算各聯網所需撥款,以期增加服務與撥款的透明度和提升服務質素及效率

新舊撥款機制比較

 

現行機制

「績效撥款」機制

資源分配的依據

聯網服務人口與病床

聯網工作量(病人與治療個案)

人口增長和人口結構變動

服務複雜程度(疾病類別與治療)


   

服務質素
改善服務質素

   
       
       
   

績效表現

   

服務增長
因應服務需求
增長而作出相應
增加的服務量

服務/科技/人力
進行服務重整、
引入先進醫療科技、
培訓及挽留人才,
從而改善服務質素

   

 

 

   

「績效撥款」機制的一個主要元素是「病例組合」,這是以診治病患為本的撥款方式,局方將預設疾病分類及治療疾病所需成本,按個案數目與治療的複雜程度撥款予公立醫院

醫管局為進一步提升服務質素和效率,並將劃一公立醫院表現評估準則,讓醫院和部門之間可以互相對照學習,並分析彼此的異同,取長補短,以求更佳的表現。